随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。 因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历， 你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。对于首次求职的人来说，掌握网络求职电子简历投递的适当方法是十分必要的，今天世界经理...

对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说，筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。作为长期从事专业招聘的职场资深人士，我总结了以下一些甄选人才简历的基本方法和技巧以供大家参考。 一、查看个人基本信息 在浏览简历的时候，迅速查看个人基本信息，如性别、年龄、婚姻情况、政治面貌、户口、住址等。譬如，我为一家化工企业的浦东合资工厂找财务经理的人选，客户要求男性，年龄不要太小，家住公司附近或能自己开车...

　　1、很长的求职信。 　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。   　　2、简历不完整。 　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想...

春季招聘高峰期，相信有不少2013届毕业生也开始争相走进招聘会，为实习做打算。作为一名应届毕业生没有足够的工作经验该如何写好简历呢？以下五要素完成一份毕业生简历。   一、简历要简 一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。 阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材...

职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？   了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当...

假如你三五年没有留心过招聘广告，假如你长时间没有好好观察职场的变化，那么，当某一天你拎着一沓简历突然闯进一个有着上千职位的大型招聘会时，你会惊讶无比：怎么有那么多的职位从未听说过？为何软件工程师竟有那么多种？也许你还没有意识到，在社会分工日益明细化的今天，职场中的职位也实现了“超级细分”。   　　职位类别的“超级细分”现象 　　某场招聘会，一个职位映入记者眼帘———谈判代表；具体要求：在超市...

广大正在寻找工作的读者请注意，我大概可以提供一点帮助。最近，我参与了几名新员工的招聘工作。在对求职申请进行处理的时间，我注意到一种新趋势的出现。 在这里，我们先将关注点放在求职信上。大家都知道，对于应聘者来说，它属于向人力资源以及招聘经理提供最初第一印象的文件。由于我曾经亲自处理过很多封求职信，从而可以总结出了几点能够为寻找工作者带来一定帮助的具体建议。 1、务必确保简历中包含有一份求职信。很...

坦洲人才招聘网从2013年建立至今，已成为江油多家企业的人才招聘合作伙伴；随着网站不断发展壮大，网站人才数据库已收集了坦洲本地数千人才简历。近日，坦洲人才招聘网客服人员又与部分企业进行了面对面的交流，得到了企业的多方面的认可，同时也对网站提出了很多宝贵的意见和建议；特别是在求职会员简历方面，指出了很多不足和改进建议。经过我们整理，总结如后，希望对以后网站的求职会员有所帮助，请不要再犯同样的错误。 &nbs...